Mes offres de formation

Formations et ateliers

Objectifs : 

Développer des capacités d’analyse et d’action dans les contextes sensibles.

Les périodes de transformation ou de tension mettent à l’épreuve les pratiques managériales et collectives. 

J’interviens auprès des équipes pour structurer des temps de travail exigeants, directement utiles dans leur environnement. 

Exemples d’interventions 

Équipe de direction en transformation 

Animation d’un séminaire pour une équipe engagée dans une réorganisation. Diagnostic partagé et structuration d’une trajectoire collective. 

Formats proposés  :

Méthode :

Effets recherchés :

Permettre aux participants de : 

  •  Mieux comprendre les dynamiques à l’oeuvre. 

  • Renforcer leur capacité d’analyse et de prise de recul.

  • Ajuster leurs pratiques managériales et/ou collectives.

  • Retrouver des marges de manoeuvre dans l’action.

  • Ateliers collectifs  

  • Formations ciblées. 

  • Séminaires de travail. 

  • Analyse de situations concrètes.

  • Apports structurants (cadres d’analyse). 

  • Mise en discussion collective. 

  • Production d’éléments directement mobilisables. 

  • Clarification des situations. 

  • Amélioration des interactions. 

  • Capacité accrue à gérer tensions et incertitudes. 

  • Alignement sur des repères communs.

Collectif fragilisé 

Intervention auprès d’une équipe confrontée à des tensions internes. Travail sur les modes de fonctionnement et les marges de manoeuvre. 

Prise de fonction managériale 

Ateliers pour des managers récemment nommés dans des environnements complexes. Travail à partir de situations concrètes. 

Travaillons ensemble !

Je serais heureuse d’échanger avec vous et de concevoir l’accompagnement sur-mesure qui répondra à vos besoins à courts, moyens et longs termes.