Mes offres de compagnonnage
Compagnonnage dirigeant
Objectifs :
Binôme de confiance aux compétences larges et diversifiés, j’accompagne les dirigeants au quotidien et dans leurs grandes orientations stratégiques.
En créant un espace de dialogue et de travail continu, exigeant et confidentiel, j’aide les dirigeants à exprimer, arbitrer, orienter, mais aussi être plus à l’aise dans leurs fonctions managériales.
Je vous propose un compagnonnage sans intermédiation, fondé sur la confiance, la précision et la continuité.
Exemples d’accompagnement
Prise de poste exposée
Accompagnement d’une dirigeante prenant la tête d’une grande entreprise, dans un contexte de tensions internes et d’attentes fortes. Travail sur la structuration des priorités et la préparation des premières séquences.
Modalités :
Nature de l’accompagnement :
Permettre au dirigeant de :
Structurer ses choix dans des contextes incertains.
Prendre du recul sans perdre en réactivité.
Clarifier ses arbitrages.
Sortir de l’isolement décisionnel.
Échanges bilatéraux réguliers.
Disponibilité ajustée aux moments clés.
Travail en continu, articulant analyse et action.
Le cadre est volontairement souple, pour s’adapter aux rythmes et aux contraintes du dirigeant.
Mise à plat des situations complexes
Structuration des options et des scénarios
Préparation des décisions sensibles
Appui dans les séquences clés (prises de parole, arbitrages, repositionnements)
Transformation sous contrainte
Appui d’un dirigeant confronté à une réorganisation sensible impliquant des arbitrages rapides. Clarification des options et accompagnement dans les décisions.
Isolement décisionnel
Accompagnement d’un cadre dirigeant confronté à des tensions persistantes au sein de son équipe. Mise à plat des dynamiques et appui dans la reprise en main du collectif.
Travaillons ensemble !
Je serais heureuse d’échanger avec vous et de concevoir l’accompagnement sur-mesure qui répondra à vos besoins à courts, moyens et longs termes.
